- Дополнительное образование в Самаре →
- Мотивация персонала
Мотивация персонала
Программа курса:
1. Мотивация:потребности, содержание и процесс работы
Значение понятия "мотивация".
Мотивы мотивации
Теории мотивации (Иерархия потребностей Маслоу, теория Герцберга, модель Портера–Лоулера, теория справедливости и др.)
2. Система мотивации персонала в организации и ее эффективность
Эффективность системы мотивации персонала.
Цели мотивации персонала:удержание сотрудников в организации, повышение результативности и эффективности сотрудников, обеспечение преданности (приверженности) сотрудников.
Обзор инструментов мотивации персонала.
Экономическая эффективность системы мотивации.
3. Системы оплаты труда
Задачи системы оплаты труда.
Система окладов (постоянная часть оплаты труда).
Составление описаний должностей, классификация должностей. Критерии оценки должностей.
Обзоры зарплат. Определение рыночных цен должностей. Выбор политики организации на рынке труда. Установление оклада отдельному сотруднику. Повышение окладов.
Премиальная система. Соотношение постоянной и переменной части оплаты труда. Премирование за объёмные показатели работы. Премирование по итогам работы организации.
4. Системы льгот и компенсационных выплат
Цели введения и основные виды льгот и компенсаций.
Факторы, влияющие на системы льгот и компенсаций.
Наиболее распространённые виды льгот и компенсаций.
Негативные стороны компенсаций.
5. Нематериальные методы мотивации персонала
Видимые и публичные вознаграждения, подарки, социальное вознаграждение.
Методы управления "Одноминутного менеджера":одноминутная постановка цели, одноминутная похвала, одноминутный выговор.
6. Трудовая мотивация посредством проектирования рабочего места и целеполагания
Проектирование рабочего места.
Характеристики работ и формирование рабочих задании.
???Качество трудовой жизни и социотехническое проектирование.
1. Мотивация:потребности, содержание и процесс работы
Значение понятия "мотивация".
Мотивы мотивации
Теории мотивации (Иерархия потребностей Маслоу, теория Герцберга, модель Портера–Лоулера, теория справедливости и др.)
2. Система мотивации персонала в организации и ее эффективность
Эффективность системы мотивации персонала.
Цели мотивации персонала:удержание сотрудников в организации, повышение результативности и эффективности сотрудников, обеспечение преданности (приверженности) сотрудников.
Обзор инструментов мотивации персонала.
Экономическая эффективность системы мотивации.
3. Системы оплаты труда
Задачи системы оплаты труда.
Система окладов (постоянная часть оплаты труда).
Составление описаний должностей, классификация должностей. Критерии оценки должностей.
Обзоры зарплат. Определение рыночных цен должностей. Выбор политики организации на рынке труда. Установление оклада отдельному сотруднику. Повышение окладов.
Премиальная система. Соотношение постоянной и переменной части оплаты труда. Премирование за объёмные показатели работы. Премирование по итогам работы организации.
4. Системы льгот и компенсационных выплат
Цели введения и основные виды льгот и компенсаций.
Факторы, влияющие на системы льгот и компенсаций.
Наиболее распространённые виды льгот и компенсаций.
Негативные стороны компенсаций.
5. Нематериальные методы мотивации персонала
Видимые и публичные вознаграждения, подарки, социальное вознаграждение.
Методы управления "Одноминутного менеджера":одноминутная постановка цели, одноминутная похвала, одноминутный выговор.
6. Трудовая мотивация посредством проектирования рабочего места и целеполагания
Проектирование рабочего места.
Характеристики работ и формирование рабочих задании.
???Качество трудовой жизни и социотехническое проектирование.
Данная учебная программа представлена в разделах:
| Предмет | Управление человеческими ресурсами |
| Вид обучения | Курсы / Семинары |
| Форма обучения | Очная |
| Продолжительность обучения | |
| Стоимость | 6490 |
| Объём курса в акад. часах | 40 ак. часов |
| График занятий | |
| Выдаваемый документ | |
| Контактный телефон | |
| Сайт | Показать |
Похожие учебные программы
-
Учебный центр «Трайтек» Самара
г. Самара -
-
Центр профессионального развития "Перспектива"
г. Самара -
-
Поволжский институт бизнеса
г. Самара-
Стоимость: уточните по телефону
-
-
Самарский филиал Московского городского педагогического университета
г. Самара-
Стоимость: уточните по телефону
Есть представитель -
-
Самарский государственный технический университет
г. Самара-
Стоимость: уточните по телефону
Есть представитель -
Желаете оставить отзыв?
- Дополнительное образование в Самаре →
- Мотивация персонала
