Содержание программы:
Стратегия управления персоналом и формы ее реализации
Организационное и идеологическое обеспечение построения эффективной системы управления персоналом.
Роль и место подразделения по управлению человеческими ресурсами в организации
Функции и задачи службы по управлению человеческими ресурсами.
Кадровая политика.
Мотивация и стимулирование персонала
Теоретические основы мотивации.
Материальная мотивация
Факторы, влияющие на выбор компенсационной стратегии и тактики.
Принципы формирования компенсационного пакета.
Современный подход к оплате труда – разработка и внедрение системы грейдов.
Неденежные способы создания мотивации
Корпоративная культура компании – фундамент мотивации.
Основные принципы мотивирующего взаимодействия с персоналом.
Роль менеджеров различных уровней в управлении мотивацией подчиненных.
Разработка, внедрение и поддержка эффективной системы мотивации
Адресность, системность, справедливость – принципы эффективности системы мотивации
Адрес:
443096, г .Самара, ул. Мичурина, д. 52, офис 419
